DL 231 segnalazione reati

Ciao a tutti

Nella mia azienda è stato introdotto un modello organizzativo per la
prevenzione dei reati come conseguenza del D.L. 231 che parla delle
sanzioni a carico dell'azienda se un dipendente commette un reato che
favorisce l'azienda.

Il modello organizzativo dice che, se ho capito bene io, se io vedo
commettere un reato dovrei comunicarlo all'organismo di vigilanza
messo in piedi a tale scopo.

Se ho capito bene dovrei fare il poliziotto dei miei colleghi e dei
miei superiori e dire tutto a questo organismo di vigilanza
addirittura via mail sapendo bene che le mail sono leggibili da
chiunque.

E' vero questo ? Oppure ho capito male io ? Mi pare piuttosto strana
una cosa del genere. Si parla anche di reati gravi che mi verrebbe in
mente di denunciare semmai alle forze dell'ordine o alla guardia di
finanza.
Inoltre possiamo ben immaginare quanto possa essere delicata una
situazione del genere e quali conseguenze possono esserci per un
dipendente che denuncia un reato commesso dal suo capo.

E' lecito ordinare al dipendente, perché di questo si tratta, è una
disposizione organizzativa, di segnalare ad un organismo di vigilanza
comunque collegato all'azienda stessa i reati tra l'altro penali, non
amministrativi, commessi da altri dipendenti o da dirigenti
dell'azienda stessa ?

Tra l'altro immagino che rischierei una sanzione disciplinare se non
segnalassi il reato anche se tra una sanzione disciplinare e quello
che può succedere se segnalo un 'riciclo di denaro sporco' magari la
sanzione è il male minore :-)

ciao

meditatore
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