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Re: RSU e Unità produttiva

Von: Centro di Documentazione e Lotta (cen_doc_lotta@yahoo.it) [Profil]
Datum: 08.07.2008 20:02
Message-ID: <c2ae05e3d5b3c570ba043db444ad4898$1@www.progesis.net>
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
francesco wrote:

> salve a tutti,

> nella azienda dove lavora mia moglie i dipendenti stanno
> discutendo se "creare" le rsu.
> non abbiamo ben chiaro alcune cose:

La prima cosa da aver chiaro è se esiste, almeno per un dei contratti
presenti nelle sedi - ma possono esistere più contratti nella stessa
azienda? - un accordo operativo per la RSU (modalità di elezione, 33%
ecc.) Normalemnte la RSU viene eletta per Unità Produttiva, che non
necessariamente coincide con una singola sede, dipende da come opera
l'azienda, dalle dimensioni delle singole sedi. Se è divisa in Direzioni o
uniità produttive secondarie, ma con un certo numero di lavoratori ecc.
Bisogna stabilire prima di tutto i "diritti sindacali": i sindacati
firmatari di contratto non dovrebbero dover raccogliere le firme per
presentare le liste, ma eventuali altre sigle si, anche se rappresentate
ufficialmente in azienda. Poi vedere se lor signori firmatari rinunciano o
meno al furto del 33%, cioè alla tara sugli eletti per cui loro si beccano
3 su 10 a prescindere da quanti voti prendono (p.e. se ci dovranno essere
12 RSU, colla norma del 33%, solo 8 saranno eletti, gli altri verranno
attribuiti per "diritto".

Saluti

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