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Novazione rapporto di lavoro e TFR

Nel "passaggio" ,mi hanno fatto firmare
che il TFR si trasferiva dalla vecchia alla nuova
azienda,comunicandomi che, non si poteva
fare altrimenti,oppure c'era il licenziamento.
Naturalmente ho firmato.
Posso chiedergli di farmelo liquidare ora,
che le acque si sono calmate?O devo contestare
la novazione che a mio dire, mi hanno "costretto" a firmare?
Il mio intento è di capire se, nella novazione del
rapporto di lavoro tra due società collegate, è
legale da parte dell'azienda comunicare al dipendente
che non è suo diritto chiedere il TFR, se non nel caso
che si licenzi o venga licenziato.
So che fra non molto il gestore delle risorse
si dimetterà, ed al momento io ho solo la sua
parola che mi faceva corrispondere il TFR.
Grazie a chiunque mi risponderà