formazione periodica RLS

buongiorno,
mi rivolgo al ng per un chiarimento.
per gli RLS è previsto che l'aggiornamento periodico della formazione
sia regolamentato dalla contrattazione collettiva nazionale, e
comunque non inferiore a 4-8 ore/anno, in funzione della dimensione
aziendale (15-50 o > 50).

Nelle grandi aziende (in particolare se RLS=RSU) ho riscontrato che la
formazione periodica viene fatta, ma per le PMI vi pongo queste
domande:
1) se un'azienda sotto i 15 dipendenti ha il RLS interno? niente
formazione periodica?
2) se il RLS non vuole fare la formazione periodica?
3) nelle aziende non "legate" al sindacato, come si fa?

parte delle mie perplessità derivano dal fatto che l'elezione del RLS
è un diritto per i lavoratori ma non rappresenta di fatto un obbligo
aziendale (fatta salva l'obbligo di mettere a disposizione dei
lavoratori tutto il necessario per provvedere all'elezione,
informazione compresa), quindi come interpreto la necessità di fare
formazione periodica?
la offro senza imporla?

grazie a tutti per le eventuali risposte
Luca
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Alex de Large (06.11.2009 10:34)