Re: 100 domande
Von: Norby (nfposta-news@yahooo.it) [Profil]
Datum: 23.10.2009 19:55
Message-ID: <4ae1ee0a$0$1093$4fafbaef@reader3.news.tin.it>
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Datum: 23.10.2009 19:55
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>> ho letto quanto riportato ma ho alcuni dubbi: >> 71) Vi risulta che si debba ancora vidimare il Registro infortuni? > in lombardia non più dal 2 aprile 2007: LR 8/2007 Beati voi! Al momento, per il resto del Belpaese (Veneto almeno) si continua a vidimare: il D.lgs n. 81 del 9 aprile 2008 , all' art. 53 comma 6, specifica infatti che in attesa dell' adozione del D.In. previsto dall' art. 8 comma 4, restano in vigore le disposizioni relative al registro infortuni. Pertanto per ora si continua a registrare a mano gli infortuni sul lavoro che comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno. Poi, ai sensi dell'art. 18 comma 1 lettera r del Dlgs 81/08, a partire dal 1 gennaio 2009, si deve anche comunicare all' INAIL, via web, gli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni. Tutto questo alla faccia delle semplificazioni. >> 97) Vi risulta che senza DPI il Lavoratore venga sanzionato dal Datore di >> 150 euro rivalutabili? In base a che legge? > mai nessun magistrato ha sanzionato un lavoratore, figurati il DdL Bè, da quando ho istituito il "sistema 231" in alcune grandi aziende qualche Lavoratore è stato sanzionato ai sensi del CCNL. Le 150 euro credo nascano appunto dall'applicazione di qualche CCNL (mi paiono tanti). Certo che la risposta mi sembra un pò troppo perentoria.[ Auf dieses Posting antworten ]