Re: eredità
Von: giorgio (angelo.angoscini@sapeonline.it) [Profil]
Datum: 16.06.2009 15:12
Message-ID: <KSMZl.23489$9f6.19421@twister1.libero.it>
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Datum: 16.06.2009 15:12
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Smith ha scritto: > Sono stato da poco nominato RSPP (interno) di un'azienda di circa 40 > dipendenti. > Ho ereditato (consapevolmente) una situazione a dir poco disastrosa > (poca o nessuna formazione ai lavoratori, attrezzature non a norma, > lavoratori senza spogliatoi, valutazione dei rischi "comica", ecc.). > Per tutelarmi, nell'attesa di un nuovo dvr e di altre azioni da me > proposte ed attualmente in fase di elaborazione/attuazione, è > sufficiente un piano d'intervento per sanare tutte le non conformità > accettato e controfirmato dal datore di lavoro? (tempi - modi - > responsabilità, ecc.)? > Grazie a tutti e buon lavoro. > > RS il nuovo DVR ed il relativo PAd sono prioritari e sufficienti per tutelare la tua figura professionale non certo il DdL[ Auf dieses Posting antworten ]