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Re: Da Lunedì ci sarà da ridere

Ed il problema di tutte quelle aziende che ricevono le più disparate e
diverse versioni dai consulenti del lavoro, uffici paghe, ecc....non
ne parliamo?

-per adesso ho sentito:
l'rls non deve essere nominato se i lavoratori non lo vogliono e
quindi il datore di lavoro non è soggetto a sanzione

mentre il concorrente dice:
- l'rls comunque deve essere nominato anche in assenza di volere dei
lavoratori o di candidati, infatti è prevista in questi casi la figura
del RLST

poi:

- l'rls potrà fare corsi on-line, tutti approvati, per pochi euro

ma viene rimbeccato con un:
- L'RLS non può essere formato con modalità e-learning, poichè non
previsto, ma per sanare tutto il sanabile basta l'iscrizione al primo
corso di 32 ore, anche se tra 6 mesi.

Non parlo poi di DVR e date certe, perchè lì si va nel campo del
misticismo puro....

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