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RLS, ho capito bene??

leggendo l'81/08, pare di capire che in caso non si proceda all'elezione del
RLS, le aziende debbano versare 2 ore lavorative/anno per ogni lavoratore
impiegato (art. 48, comma 3).
Visto che l'assenza del RLS non è sanzionata, pare proprio che la presenza
del RLS sia facoltativa...

Dato che con il nuovo decreto gli RLS dovranno partecipare ad aggiornamenti
formativi annuali di 4 od 8 ore, prevedo che molti Datori di Lavoro di
piccole imprese preferiranno pagare...

A buon senso mi sentirei di considerare obbligatoria l'elezione del RLS a
partire da 15 lavoratori, in quanto la riunione periodica prevede la
presenza del RLS (non c'è scrito "ove presente" o diciture simili).

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