Re: Security policy

Alessandro Riolo wrote:

> On 2 July, 16:36, Marco <nonus...@questo.invalid> wrote:
>> (Mi scuso anticipatamente per l'argomento in topic)
>>
>> Nella vostra esperienza, e' utile avere in azienda un documento formale
>> in cui si stabiliscono cose come ..
>> Quante aziende lo fanno? Ha un nome, in modo che possa googlare un po'
>> per saperne di piu'?
>
> Se era un tentativo di trollata, dovresti riprovarci lunedi'
> mattina :p

Nessuna trollata, solo uno spunto di riflessione dopo un colloquio di lavoro
avuto stamattina. L'intervistatore, dopo avere parlato un po' di problemi
causati dagli utenti che allegramente installano di tutto, e il mio modesto
parere che gli utenti non dovrebbero nemmeno avere la possibilita' di fare
certe cose, mi fa: "ma supponiamo che il sig. Importante venga da te e
pretenda insistentemente di avere i privilegi di ammnistratore sulla sua
macchina, e tu sai che se li ottenesse comincerebbe immediatamente a fare
dei casini. Tu cosa fai?"

Scartata le ovvie volgarita' che sono sicuro ognuno qui o quasi ha pensato
ma non si possono ovviamente usare in un colloquio, questi sono stati i
miei pensieri, in ordine (tenendo conto che devi decidere in una frazione
di secondo, quindi potrei avere fatto degli errori):

- gli faccio firmare una dichiarazione dove si assume tutte le
responsabilita' della cosa (== cazzi tuoi se poi fai casini) e lo faccio
amministratore. Ma mi sembrava un atteggiamento del tipo "non voglio fare
il mio lavoro" o "me ne lavo le mani", e non l'ho detta.

- forse un'azienda seria dovrebbe avere gia' una policy o documento in cui
c'e' scritto che NON SI PUO' FARE (o perlomeno con scritto chi puo' fare
cosa). Si sbatte il documento in faccia al tizio e fine. Non l'ho detta
perche' ho pensato che magari loro non ce l'hanno, e avrei fatto la figura
del rompicoglioni o di quello che vuole insegnargli come si lavora. Ma qui
ho il dubbio che invece questa potrebbe essere stata una buona risposta (da
cui il mio post).

- alla fine ho optato per il piu' moderato "portiamo la cosa dal mio
superiore, e vediamo cosa ne pensa", che mi sembra comunque abbastanza
accettabile e adatta a un'intervista.

(si', sono un "duro e puro" e sostengo che le cose vanno definite
chiaramente e non si fanno eccezioni  (soprattutto e con piu' gusto se si
tratta di capi) e lo farei all'istante se potessi decidere io; il mio
dubbio qui e' sull'appropriatezza della risposta nell'intervista; immagino
che perche' sia considerabile appropriata bisogna che ci siano
effettivamente delle aziende che lo fanno, da cui il mio post).

> A parte gli scherzi, un po' di ricerca con google groups su questo
> gruppo dovrebbe darti un bel po di riferimenti ..

Grazie, provero', ma volevo avere almeno un'idea delle keyword da usare.
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John Smith (03.07.2009 12:23)