Re: Rendimento TFR 2007; l'INPS supera i fondi privati !!

On May 7, 10:39 pm, "ispas" <gid...@interfree.it> wrote:
> S.Grevi wrote:
> > No Ispas. L'INPS c'entra.
> > A grandi linee ricordo che per chi ha scelto di tenere il tfr in
> > azienda succede questo :
>
> > - sotto i 50 dipendenti il TFR può restare nelle casse dell'azienda.
> > Nulla cambia
> > - sopra i 50 dipendenti il TFR finisce in una cassa apposita gestita
> > dall'INPS, con le stesse regole del TFR originali.
>
> No, per il dipendente non cambia nulla,
> in quanto il tfr glielo paga
> sempre l'azienda, in entrambi i casi.
> E sempre con l'obbligo di
> rivalutare con la percentuale ufficiale.

Vero, è una cosa completamente trasparente per il dipendente. Che gli
arrivino gestiti dall'azienda o dall'INPS non dovrebbe cambiare
niente.

Non dovrebbe ...

Però l'INPS in tutto il meccanismo c'entra.

> Quindi il dipendente non avrà
> comunque  niente a che fare con l'Inps per il tfr. Ma sempre e solo con
> l'azienda.

Lasciami verificare. Non vorrei che la procedura di pagamento del tfr
invece che dall'azienda nel caso di più di 50 dipendenti venga gestita
dall' INPS. Alchè il tuo 'quindi' cade.

> Chiaramente cambia molto per le aziende sopra i 50 dip., che quei
> soldoni non li avranno più in cassa :-)

Vero. Prima dovevano avere una riserva monetaria minima in cassa in
previsione dei tfr da rimborsare nel breve periodo, quindi
figurativamente facevano le rivalutazioni ma senza avere tutta la
'sostanza' in cassa.

Ricordo che gli immobilizzi di capitale per le aziende sono un danno
non indifferente.

Ora per quelli con più di 50 dipendenti l'esborso è totale e diretto
alle casse dell'INPS.

Hai idea di che flusso di denaro ?

Anche in quest'ottica mi è sembrato un suicidio che il governo non
avesse fatto una campagna informativa pro tfr lasciato in azienda :
avrebbe rimpolpato maggiormente le casse INPS !
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gid (08.05.2008 14:47)