Re: retribuzioni e costo della vita

Luca Ridolfi ha scritto:
> - "E' incredibile ! Siamo una grande multinazionale e ci abbiamo
> messo un anno a selezionare i migliori talenti d'informatica
> facendoli venire da tutta Italia.
> Abbiamo fatto test, prove di valutazione, colloqui di gruppo,
> questionari ed abbiamo chiesto la consulenza dei migliori
> professionisti per valutarli, abbiamo pagato persino uno psicologo,
> e li abbiamo fatti venire qui a Milano almeno tre volte in un anno a
> fare test su test, e poi dopo averli assunti adesso si stanno tutti
> licenziando !".

E' anche l'esperienza mia. Entrammo in azienda in una classe da 15... dopo
4 anni, i migliori (quelli richiesti dal mercato) se ne sono andati. Sono
rimasti solo quelli finiti a fare i galoppini dei manager, che
naturalmente non avevano acquisito nessuna competenza se non... galoppare
a comando.
(Tra parentesi, saranno i manager del futuro)

> - "Ma ce li hanno dei genitori questi ? I genitori non possono
> continuare a mantenerli per lavorare per noi a Milano ???".

Come sopra. Gran parte di quelli rimasti vive ancora con solido contributo
dei genitori (che gli ha comprato la casa, o la macchina, o gli passa
parte dell'affitto)


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Mopo

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