Re: vi e' mai capitato?

Osid ha scritto:
> Si finisce coll'essere
> come i tanti frustrati che vegetano in casa i pochi weekend che hanno
> liberi, lamentandosi di essere sfruttati e che vedono come l'eden i
> 15-20 giorni di ferie estive.
> Se questa è vita ma sopratutto se trovi corretto ciò...
[snip]
> Si fanno straordinari solo se c'è alla base una stima ineccepibile dei
> tempi, un ritardo per cause di forza maggiore, se questi vengono pagati
> il "giusto" e se, per l'appunto, si tratta di episodi straordinari.

Proponi ai clienti (chi paga) prima di confermare il contratto il *tuo*
modo di lavorare alla XP
(in particolare la pratica 40-Hour Work Week e Sustainable Working Hours)
http://www.informit.com/articles/article.asp?p0187&seqNum&rl=1
e vedi come reagisce.
Per invogliarlo puoi anche offrire coach/team teaching come valore
aggiunto della consulenza (magari prima studiati le pratiche agili e
mettile in pratica :-) e scommettere sugli ottimi risultati economici
che potrete misurare insieme partendo dal miglioramento del lavoro di
tutto il team.

Bye
Jarod
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Osid (17.12.2006 20:33)