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Re: Comunicazione INPS, INAIL ditta che rimane senza dipendenti..

"Luigi Siciliano" <ls@luigisiciliano.it> ha scritto nel messaggio
news:4abc7171$0$1115$4fafbaef@reader1.news.tin.it...
...cut
> Io non ho mai avuto problemi a presentare denunce salari con zero
> retribuzioni.
>
> D'altronde, come si gestirebbero dei rapporti di lavoro a chiamata, per
> fare un esempio, ed i lavoratori non vengono chiamati o rifiutano la
> chiamata per mesi?
>
> L'Inail potrebbe addebitare il minimale solamente agli eventuali
> titolari/collaboratori non anche ai dipendenti che non hanno prestato
> opera e non hanno ricevuto retribuzione.
>
> Non conoscevo la possibilità di sospendere le PAT.
>
Non so per quanto riguarda i lavoratori a chiamata. Per quanto riguarda i
lavoratori subordinati in genere, mi e' capitato in passato la situazione
sopra descritta e da allora non ci sono piu' cascato. Lavoratore (unico in
forza) cessato al 31/01, il datore di lavoro non ha voluto chiudere le
posizioni Inps ed Inail in quanto "poi magari non e' detto che non ne assuma
un altro", al momento dell'autoliquidazione sono stati ovviamente
denuncniati i salari soltanto del mese di gennaio; conseguentemente l'Inail
ha emesso l'avviso bonario richiedendo il premio calcolato sul minimale per
i 12 mesi dell'anno. A quel punto e' stata fatta la chiusura retroattiva
della Pat con irrogazione della sanzione per tardiva comunicazione (oltre i
30 gg). Da allora faccio sempre scrivere all'Inail in merito alla cessazione
di tutti i lavoratori assicurati al rischio.
Infine anch'io non credo che le Pat possono essere sospese. Possono essere
cessate per poi eventualmente venir riattivate.

Ciao.
MM

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