Re: Dopo quanto ritardo è giusta causa?
Von: -- Paolo -- (hidden_placesp@mmatuaziahotmail.it) [Profil]
Datum: 10.07.2009 22:01
Message-ID: <7bpl13F2433ouU1@mid.individual.net>
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Datum: 10.07.2009 22:01
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"Motosauro" <motosauro@gmail.com> ha scritto nel messaggio news:h37m7p$6ev$1@nnrp.ngi.it... > Salve a tutti. > Ho una domanda alla quale non sonoriuscito a trovare una risposta: > Dopo quanto tempo di ritardo nel pagamento dello stipendio si configura > la giusta causa di dimissioni? > Io sono nel mio periodo di preavviso e già il mese scorso ho subìto un > ritardo di quasi un mese. > Per il mese in corso il datore di lavoro ha già preannunciato che ci > saranno nuovamente ritardi. > Il contratto è piccola industria grafica (è una web-agency) e io sono un > impiegato di 4° livello (parere personale) Teoricamente il mancato pagamento della retribuzione alle consuete scadenze è considerabile già di per sé "ritardo". Ogni caso va però valutato alla luce della situazione effettiva (ad esempio l'azienda potrebbe essere in momentanea difficoltà per cui i ritardi slittano per cause esterne... Il dimissionario per giusta causa, per contro, ha diritto al pagamento del preavviso e tutto potrebbe essere oggetto di contenzioso...), ragion per cui ti invito a rivolgerti ad un professionista o un sindacato. Ciao Paolo[ Auf dieses Posting antworten ]