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Re: licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Clarus ha scritto:
> Salve a tutti,
> 
> scenario: un dipendente svolge delle mansioni utilizzando un
> particolare software da parecchi anni.
> 
> Il software viene sostituito (per direttive dalla casa madre
> dell'azienda senza migliorare l'efficacia e quindi senza ridurre i
> costi connessi) e le mansioni vengono suddivise tra vari dipendenti
> che non avevano MAI svolto tali mansioni.
> 
> Il dipendente viene licenziato per giustificato motivo oggettivo.
> 
> Il licenziamento è valido secondo voi?
> 
> grazie
Curiositá, quale sarebbe il giustificato motivo?

giustificato motivo oggettivo non vuole dire nulla ai miei occhi