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Ispezione AdE - sanzione Inps per lavoro irregolare.

Ad inizio 2008 una Snc riceve una visita da parte di 2 funzionari
dell'Agenzia delle Entrate per una verifica dei dati inseriti nello Studio
di Settore. Tra le altre cose rilevano il personale che svolge attivita'
lavorativa in azienda. Nella fattispecie il legale rappresentante socio
della Snc, un dipendente regolarmente assunto, il marito della titolare che
ogni tanto da' una mano in forza di alcune prestazioni occasionali svolte e
un addetto di una cooperativa di lavoro che saltuariamente viene utilizzato
per svolgere attivita' di manutenzione sui macchinari, dietro regolare
fattura emessa dalla cooperativa cui fa parte. Ora e' arrivata una sanzione
di 6.000 euro da parte dell'Inps per "segnalazione altri enti". Ritengo
faccia riferimento a quella situazione in quanto il periodo coincide nonche'
l'importo della sanzione contetstata (3 mila + 3 mila). Il verbale dell'AdE
chiude con la rilevazione di 2 prestatori d'opera non iscritti a Libro
Matricola pertanto secondo loro irregolari. Al di la' delle implicazioni
normative (lavoro occasionale per dissimulare il rapporto subordinato e
l'interposizione di mano d'opera a fronte dell'utilizzo di manovalanza
proveniente da una cooperativa esterna), vorrei ricorrere, dato che di
documentazione comprovante il contrario di quanto asserito sul verbale, ce
n'e'. Domanda: secondo voi sono ancora in tempo per ricorrere? La sanzione
Inps e' stata notificata pochi giorni fa ma il verbale dell'AdE e' di piu'
di 1 anno fa. Inoltre non dovrebbe essre la DPL ad erogare sanzioni per
lavoro irregolare?
Grazie a tutti.
MM

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