Re: SANZIONI COM TELEM IN RITARDO...urgente

> no, la data sul modulo dimissioni volontarie deve intendersi quale data di

> inizio preavviso (circ.25/3/2008  n.5130 Min Lav).
> Poi naturalmente sta al dipendente effettuare o meno il periodo previsto d
ai
> singoli ccnl. Su questo occorre sentire l'interessato.

se la data è il primo giorno di preavviso il licenziamento per
dimissioni può essere fatto a partire da quella data entro cinque
giorni se il dipendente vuole andare via in quel giorno stesso,
altrimenti se vuole esercitare il diritto di preavviso da quella data
si contano i giorni di preavviso e da quel giorno il datore di lavoro
a cinque giorni per comunicare la cessazione del rapporto di lavoro
per dimissioni.

alla luce di tutto ciò visti i miei due casi penso stia facendo bene.
perchè:
un dipendente ha presentato le dimissioni con data 300508 e si sta
facendo il preavviso continuando a lavorare e quindi il rapporto cessa
il 190608 e in quella data farò il licenziamento per dimissioni.
mentre per l'operaio metalmeccanico che ha dato le dimissione con data
090608 dopo di che non si è più presentato, ho comunicato la
cessazione stesso il 0906 e in busta paga devo trattenere 6gg di
lavoro perchè previsto dal ccnl metalmeccanico az artigiane gli
pagherò comunque la festività e le ferie e permessi non goduti.
che ne pensate=?

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lorenzodes (11.06.2008 16:57)

karido (11.06.2008 17:38)

karido (11.06.2008 17:52)

Alberto S. (11.06.2008 21:06)

karido (12.06.2008 10:16)