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lavoro subordinato assundione maturazione fe, rol

Buongiorno
in linea generale:
a) quando un dipendente viene assunto *dopo* il giorno 15 del mese NON
maturano i ratei di ferie.
b) quando un dipendente NON lavora piu' di 15 giorni in un mese NON matura
il rateo di Tfr (quindi vengono considerate in modo diverso le assunzioni
fatte nei mesi di 31 gg, piuttosto che quelle fatte in febbraio o nei mesi
di 30 giorni).

DOMANDA
come maturano i permessi e le ex festività quando un dipendente viene
assunto nel cosro del mese?

Io ero convinta seguissero il principio delle ferie, invece il mio programma
team system (lo so che non vi piace che ci si affidi al sw, ma spesso mi
sono resa conto che ragiona meglio lui di me! ) :-(  calcola detti permessi
e ferie in base a tabelle differenti rispetto al concetto delle ferie.

Faccio un esempio: il 16 aprile ho assunto un metalmeccanico artigiano
apprendista (all A art.1 CCNL valgono le stesse norme come gli operai). Il
progressivo ferie NON MATURA (e sono d'accordo) invece il progressivo
permessi ed ex festività viene incrementato del rateo mensile (e non sono
d'accordo). Purtroppo non sono riuscita a trovare alcun supporto alle mie
eccezioni poichè sul CCNL MET ART nulla si dice in merito a tale
fattispecie, quindi chiedo ai colleghi se possono aiutarmi con un
riferimento di prassi o di norma oppure con un parere anche personale...mi
secca dare ragione al sw! :-(
Grazie mille

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