40790 e disconoscimento.

Salve a tutti ho un caso simile ad un mio vecchio post su questa
legge.

Il discorso è questo§: il 2 maggio 2007 un'azienda pubbl eserc min
assume a tempo determinato un dipendente per sei mesi con 24 ore
settimanali poi il 31102007 gli è stata fatta una proroga che è
scaduta il 300408.
Io sto per elaborare la paga del dipendente e ho già detto all'azienda
di mandare il dipendente al cpi con la busta che attesta il reddito
inferiore agli 8000 € sia la busta del 3004 sia quella al 311207,
perchè nel caso lo volesse riassumere se il cpi gli da i 24 mesi di
anzianità, l'azienda potrebbe usufruire della 407/90.

Ora mi domando perchè l'ho letto da qualche parte. Che ci sono casi in
cui un rapporto di lavoro che si interrompe e poi si riprende dopo una
decina di giorni, possa essere disconosciuto e quindi attribuendo al
nuovo rapporto una continuazione del precedente facendo decadere le
agevolazioni e rimborsarle successivamente.

Qualcuno sa se questa ipotesi esiste?
Grazie in anticipo a tutti!!
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mt (06.05.2008 13:40)
karido (06.05.2008 14:43)