Re: Straordinario non retribuito

Il giorno Fri, 09 May 2008 13:58:15 +0200, l'imputato Osid
<osidovich@gmail.com>, ha rilasciato le seguenti, compromettenti,
dichiarazioni spontanee che verranno valutate in giudizio :

>Da quanto ne sò io, un lavoratore subordinato non può rifiutarsi di
>prestare lavoro straordinario se richiesto dal datore di lavoro.
>Se si rifiuta, sempre da quanto ne sò, è passibile di sanzioni
disciplinari.
>--
Verissimo, ma non quando il lavoro "straordinario" è ordinario (mi si
scusi per questa bruttura linguistico-giuridica), cioè quando diviene
la regola.
Il potere discrezionale del datore di lavoro nel richiedere la
prestazione deve essere esercitato, infatti, secondo le regole di
correttezza e buona fede contrattuali, in mancanza delle quali nessun
illecito disciplinare si può contestare al lavoratore che si sia
rifiutato di adempiervi (mi pare ci sia Cassazione in proposito ma non
ricordo quale, devo fare una ricerca).
Naturalmente il rifiuto del lavoratore deve essere giustificato (vi
conviene inviare raccomandata al datore di lavoro con la quale
elencate tutte le vostre richieste).

Saluti,
Alex


--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si
interpretano"(G.Giolitti).
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