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Straordinario non retribuito

Salve, sono un giovane lavoratore di Napoli, vorrei un consiglio
e un chiarimento.
Lavoro in un ambulatorio come dipendente (6 dipendenti) che da
circa un anno a questa parte ha deciso di  non retribuire più lo
straordinario.
L'azienda ha deciso di assegnare gli straordinari in caso di
ferie o malattia di altri dipendenti costringendoci al recupero
compensativo il giorno seguente (al max la settimana seguente)
Vengo al dunque..
Per Le ferie anche se un solo dipendente per volta prende dei
giorni di vacanza a turno bisogna coprirlo facendo degli
straordinari.
Per lunghi periodi gli straordinari diventano praticamente fissi
per tutta l'estate e non retribuiti. Con giorni da recuperare
inutili visto che abbiamo anche fin troppi giorni di ferie
accumulati che non si riescono mai a smaltire.
Mi domando a questo punto, può l'azienda costringerti a fare lo
straordinario e negartene la retribuzione costringendoti al
recupero compensativo? (ovviamente in busta paga non compare
nulla! (compare solo nell'orario di lavoro del foglio presenza
che a poco serve)
Io avevo letto che lo straordinario è occasionale e non può
essere utilizzato come strumento di programmazione del lavoro,
ed in questo caso pare vada proprio così visto che l'orario
mensile di lavoro viene stampato già con i turni in più da
coprire e l'eventuale giorno di recupero che devi prendere
successivamente.
Inoltre se ti rifiuti di coprire dei turni per esigenze tue
personali si scatena l'inferno in quanto ti puntano il dito
dicendoti di non essere disponibile (.....)
Se mi rifiutassi di svolgere lavoro non retribuito?
Cosa dice la normativa generale per gli straordinari in merito?
--
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader
http://newsgroup.alice.it
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