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Cambio lavoro mi conviene?

Buongiorno a tutti soprattutto a chi mi volesse aiutare.
Sto valutando una proposta di lavoro, ma vorrei un aiuto per fare 2
conti.

LAVORO ATTUALE

Livello: CCNL Alimentare - Impegato 3 livello - 14 mensilità
Elementi della retribuzione:
Paga base: 863,97
Scatti: 29,060
Conting.: 522,33
E.D.R.: 10,33
Mensa: 0,4
Pr. Sost: 16,14
Sup. Ass: 174,80

diciamo che in un mese tipico di lavoro arrivo ad un lordo di 1.705
EURO
per un netto di 1.234 EURO, cui vanno sommati 100 EURO circa di buoni
pasto
extra-busta. Gli straordinari sono pagati.

LAVORO PROPOSTO

Livello: Industria chimica - Impiegato livello B2 - 13 mensilità

Elementi della retribuzione:
MINIMO BASE O TABELLARE 1.166,81
SCALA MOBILE 527,41
SUPERMINIMO ASSORBIBILE 548,39
ELEMENTO AGGIUNTIVO 90,00
I.P.O. 110,39
TOTALE 2.443,00 lordo

Le mie domande sono:
1. quanto diventa il netto per il lavoro proposto?
2. trovo scritto "La retribuzione suesposta, complessivamente
superiore a quella prevista dalla contrattazione collettiva, remunera
ogni prestazione lavorativa, sia sul piano qualitativo che
quantitativo, anche se svolta oltre il normale orario di lavoro, con
l'intesa che il lavoratore rinuncia ad avanzare, in ogni tempo e
luogo, eventuali pretese economiche in materia di lavoro supplementare
e straordinario.
La quota di retribuzione eccedente rispetto a quella tabellare potra'
essere assorbita, fino a concorrenza, dagli aumenti retributivi futuri
derivanti dalla contrattazione collettiva." Capisco che gli
straordinari non sono pagati, ma il discorso dell'assorbimento
significa che eventuali aumenti previsti dal CCNL io non li percepirò
finchè saranno coperti dalla mia retribuzione?
3. ho l'accordo di avere un appartamento in uso ed il rimborso spese
per i viaggi, ma questo per tutti i giorni lavorativi. Leggo però "Il
lavoratore si impegna a prestare la propria opera in missione
ricevendo,
in aggiunta alla retribuzione contrattuale, il rimborso delle spese di
viaggio e soggiorno effettivamente sostenute, entro i limiti della
normalita' e secondo gli usi aziendali.".
Quel "in missione" vuole dire solo quando sono fuori dalla sede di
lavoro indicata nel contratto?

Ringrazio chiunque mi voglia rispondere (meglio se alla mia e-mail)
perchè devo prendere una decisione velocemente.

Grazie
Matteo

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