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Coobbligato che non paga

C'è un datore di lavoro che iscrive un suo dipendente ad un corso di
formazione professionale presso un privato, afferma di voler pagare
lui il corso (perchè questo comporta agevolazioni per la sua ditta) e
firma il contratto di iscrizione al corso come "coobligato". Il
dipendente segue il corso ma il datore di lavoro non paga la quota di
iscrizione. Il dipendente a questo punto è obbligato a pagare? E se
non paga?

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